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title: "El Ayuntamiento de Puertollano casi triplica la oferta de empleo público desde 2023"
date: "2026-08-24T13:04:00+00:00"
modified: "2026-08-24T14:35:00+00:00"
author: "Redacción Puertollano"
section: "Empresas"
canonical: "https://puertollano.info/el-ayuntamiento-de-puertollano-casi-triplica-la-oferta-de-empleo-publico-desde-2023/"
site: "Puertollano.info"
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# El Ayuntamiento de Puertollano casi triplica la oferta de empleo público desde 2023

> El actual equipo de gobierno ha licitado 104 plazas de funcionarios desde junio de 2023, frente a las 39 del mandato anterior, y tiene otras 59 en proceso de selección.

El Ayuntamiento de Puertollano ha licitado **104 plazas de funcionarios entre junio de 2023 y julio de 2026**, una cifra que el concejal de Recursos Humanos, Andrés Gómez, sitúa cerca de triplicar la oferta del mandato municipal anterior. El actual equipo de gobierno ha impulsado la convocatoria de plazas con el objetivo de reforzar los servicios municipales y reducir la temporalidad.

**Las claves de la oferta de empleo público en 20 segundos**

- El Ayuntamiento ha licitado 104 plazas de funcionarios desde junio de 2023, frente a las 39 del periodo 2018-2022.
- De esas 104 plazas, 83 son de turno libre y 21 de promoción interna.
- Otras 59 plazas se encuentran ahora mismo en fase de selección.
- El objetivo declarado es reducir la temporalidad y culminar la implantación de la Relación de Puestos de Trabajo.

El concejal ha subrayado que los datos reflejan un cambio en la gestión de los recursos humanos municipales. Entre 2018 y 2022, bajo el anterior gobierno, el Ayuntamiento licitó un total de **39 plazas de funcionarios**, de las que 27 correspondieron al turno libre y 12 a promoción interna. Entre junio de 2023 y julio de 2026, el actual equipo ha licitado **104 plazas**, 83 por turno libre y 21 por promoción interna, una cifra que, según el concejal, supone casi triplicar la oferta del mandato anterior.

## Otras 59 plazas, ya en fase de selección

El proceso de renovación de la plantilla sigue avanzando. En estos momentos hay otras 59 plazas en fase de selección, de las que 36 son de turno libre y 23 de promoción interna. Según el Ayuntamiento, esta planificación permitirá consolidar la estructura organizativa municipal y culminar la implantación de la **Relación de Puestos de Trabajo (RPT)**, el documento que fija la plantilla y las funciones de cada puesto en la administración local.

El Pleno municipal [ratificó en noviembre de 2025 una actualización retroactiva de esa RPT](https://puertollano.info/ratificacion-del-pleno-sobre-la-actualizacion-retroactiva-de-la-relacion-de-puestos-de-trabajo-a-partir-del-1-de-enero-de-2025/), que entonces afectaba a 370 funcionarios municipales con efectos desde el 1 de enero de ese año. Las nuevas plazas convocadas ahora se suman a ese marco ya actualizado.

Con este proceso, el Ayuntamiento espera avanzar en la reducción de la temporalidad que aún existe en numerosos puestos de trabajo e incorporar nuevos perfiles profesionales para cubrir las necesidades de una administración más moderna y eficiente. «Estamos realizando una apuesta decidida por el empleo público, la estabilidad laboral y la profesionalización de la administración municipal. Nuestro objetivo es dotar al Ayuntamiento de los recursos humanos necesarios para ofrecer una atención más ágil, eficaz y cercana a los ciudadanos», ha explicado Gómez.

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuántas plazas de funcionarios ha licitado el Ayuntamiento desde 2023?

**104 plazas** entre junio de 2023 y julio de 2026, frente a las 39 del periodo 2018-2022.

### ¿Cuántas plazas quedan aún por resolver?

**59 plazas** se encuentran en estos momentos en fase de selección.

### ¿Qué es la Relación de Puestos de Trabajo?

Es el documento que fija la **plantilla y las funciones** de cada puesto del Ayuntamiento; el Pleno ratificó su última actualización en noviembre de 2025.

*Fuente: Ayuntamiento de Puertollano*

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Fuente: https://puertollano.info/el-ayuntamiento-de-puertollano-casi-triplica-la-oferta-de-empleo-publico-desde-2023/