El Ayuntamiento de Puertollano destina más de 600.000 euros del presupuesto municipal a los servicios en los que trabajan personas con discapacidad, que ya suman 41 en distintas áreas del Consistorio. La cifra incluye cinco incorporaciones recientes a través de Amiab, el centro especial de empleo con el que el Ayuntamiento colabora desde hace varios años, y consolida una tendencia que, según el propio Consistorio, ha más que duplicado la presencia de personas con discapacidad en sus servicios en los últimos tres años.

Las claves de la inclusión laboral en Puertollano en 20 segundos

  • El Ayuntamiento destina más de 600.000 euros a servicios municipales donde trabajan personas con discapacidad.
  • En total son 41 personas, cinco de ellas incorporadas este mes a través de Amiab.
  • Los otros 36 puestos se reparten entre el Centro Especial de Empleo Emplealia, la digitalización de archivos, el Auditorio Municipal y la plantilla de funcionarios.
  • El Consistorio calcula que la presencia de personas con discapacidad en sus servicios ha crecido más de un 100% en tres años.

De los 36 puestos que ya estaban ocupados antes de las últimas incorporaciones, 23 corresponden al Centro Especial de Empleo Emplealia, cuyos trabajadores prestan servicios múltiples para el Ayuntamiento: atención en la Biblioteca Municipal, jardinería y limpieza de dependencias. Otras cinco personas digitalizan documentación municipal y cinco más trabajan en el Auditorio Municipal, donde se encargan de la atención al público, la acomodación y la orientación de los espectadores en cada función. Completan el total tres funcionarios con discapacidad integrados en la plantilla del Ayuntamiento.

El alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz, ha destacado el crecimiento de estas cifras como una muestra de la política municipal de inclusión sociolaboral, sin que la nota aporte declaraciones suyas más allá de esa valoración general.

Amiab, Emplealia y el resto de entidades que aparecen en el comunicado son centros especiales de empleo, una figura regulada por ley que agrupa a empresas cuya plantilla está formada mayoritariamente por personas con discapacidad. El Ayuntamiento no las contrata como empleados municipales directos, salvo en el caso de los tres funcionarios de plantilla: lo que financia con los más de 600.000 euros citados son los servicios que estas entidades prestan al Consistorio, desde la jardinería hasta la digitalización de archivos.

De los dos primeros funcionarios a los tres actuales en poco más de un año

Los tres funcionarios con discapacidad de la plantilla municipal no son una cifra aislada. Puertollano incorporó a sus dos primeros empleados con discapacidad intelectual en octubre de 2025, cuando Álvaro Bermejo y Almudena Rodríguez tomaron posesión como funcionarios municipales tras superar el proceso selectivo. Aquella convocatoria, publicada un mes antes por el Ayuntamiento, reservaba una de las seis plazas de auxiliar administrativo y la plaza de ordenanza del turno libre a personas con discapacidad, dentro de una oferta pública de empleo más amplia. Que la plantilla haya pasado de dos a tres en algo más de un año encaja con el ritmo que describe ahora el Ayuntamiento, aunque la nota de esta semana no precisa cuándo se incorporó el tercer funcionario ni si hubo una convocatoria específica para esa plaza o si se cubrió dentro de otro proceso selectivo ya en marcha.

La digitalización de archivos suma una persona más en un mes

Algo parecido ocurre con el equipo que digitaliza los documentos municipales. El pasado 14 de octubre, este medio contó que cuatro personas con discapacidad intelectual llevaban desde marzo digitalizando el archivo del Ayuntamiento, un trabajo que había despertado el interés de la Diputación Provincial. Un mes después, la cifra que da el Consistorio ya es de cinco. El comunicado no explica si se trata de una ampliación del mismo equipo o de una incorporación puntual, pero el salto de cuatro a cinco en cuestión de semanas apunta a que el programa sigue creciendo.

Lo que el comunicado no aclara

El Ayuntamiento no precisa sobre qué cifra de partida se calcula ese aumento de «más del 100% en tres años»: sin el dato de hace tres años, la proporción es imposible de comprobar de forma independiente. Tampoco se dice desde cuándo trabajan las 23 personas de Emplealia o las cinco del Auditorio, ni si las cinco nuevas incorporaciones de Amiab son personas distintas de los cinco trabajadores de ese mismo centro especial de empleo que el Ayuntamiento destinó el pasado 4 de noviembre al mantenimiento de las zonas verdes de Fraternidad. Podrían ser el mismo grupo, descrito ahora desde el ángulo de la inclusión en lugar del mantenimiento de parques, o dos incorporaciones distintas de la misma empresa en el espacio de unas semanas; la nota municipal no lo distingue.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas personas con discapacidad trabajan en servicios del Ayuntamiento de Puertollano?

El Ayuntamiento cifra en 41 personas el total, repartidas entre el Centro Especial de Empleo Emplealia, la digitalización de documentos, el Auditorio Municipal y la plantilla de funcionarios.

¿Cuánto dinero destina el Ayuntamiento a estos servicios?

El Consistorio habla de más de 600.000 euros del presupuesto municipal, aunque la nota no detalla cómo se reparte esa cantidad entre los distintos programas.

¿Quién es Amiab y qué relación tiene con el Ayuntamiento de Puertollano?

Amiab es un centro especial de empleo que colabora habitualmente con el Ayuntamiento en distintos servicios, como el mantenimiento de zonas verdes o la formación en limpieza industrial, y que ha incorporado cinco nuevos puestos a los que ya tenía.

¿Qué tareas realizan las personas del Centro Especial de Empleo Emplealia?

Los 23 trabajadores de Emplealia prestan servicios múltiples para el Ayuntamiento: atención en la Biblioteca Municipal, jardinería y limpieza de dependencias municipales.

Fuente: Ayuntamiento de Puertollano.